加拿大，作为一个长久以来以开放和包容著称的移民国家，今年在移民政策上也进行了一系列重大调整，例如对语言要求提高、工签调整、移民项目关停等，这些变动使得通过传统路径移民加拿大变得更加困难。
在这样的背景下，加拿大的ICT（Intra-Company Transfer）跨国公司外派项目为有意跨国开拓业务的高管提供了一个便捷的途径。
ICT项目允许国际公司将其在其他国家的员工调派到加拿大的分支机构工作。该项目主要面向管理层、高级执行层或需要专业知识的员工，允许他们以工作许可的形式在加拿大工作，且通常不需要通过劳动市场影响评估（LMIA）。
ICT项目的优势
审理时间短无需LMIA：
无需LMIA，直接申请工签，缩短了工签整体的申请时间。
申请门槛低：
对于申请人资产，年龄等方面的要求，语言能力要求宽松。
家庭成员同行：
配偶可获得开放式工签，子女可获得开放式学签，子女免费入读公立学校。
长期居留机会：
在加拿大的工作经验极大地增加了员工日后申请永久居留的可能性。
职业发展的灵活性：
ICT项目允许员工在公司内部不同职位间调动，为职业生涯提供了更广阔的发展空间。
积累了一定的在加拿大的工作经验之后，通过ICT工签的员工根据个人及公司的具体情况，往往能够满足许多技术移民的标准，例如联邦技术移民快速通道（Express Entry，简称EE）和所在地区的省提名计划（Provincial Nominee Program，简称PNP）。因此，一旦获得ICT工签，便为移民过程中提供了多种选择的可能性。
特别是在申请EE时，持ICT工签的申请人将获得额外的优势。根据其职位的具体性质，可以获得额外50分或200分的加分，增加了极大的机会保障移民无忧。
项目要求
公司资质：
- 必须证明母公司与加拿大的分公司、子公司或附属公司之间存在合法的企业关系。
- 涉及的所有公司必须在其注册的国家合法运营，这包括加拿大和员工原籍国。
员工资质：
- 被调派员工需在过去三年中至少连续为公司工作满一年。
- 被调派员工的职位类别应为管理层、高级执行层或具有特定专业知识的岗位。
职位要求：
- 员工在加拿大的职位应与在原公司的职位具有相似性，且须具有明显的管理、执行或专业性质。
- 必须展示这一职位对于公司的运营是不可或缺的。
申请流程
准备申请材料：
- 确认公司及员工满足ICT项目的基本条件。
- 准备相关文件，如公司的运营证明、员工的职位描述和工作经历证明等。
提交申请：
- 通过在线系统提交ICT项目申请，附上所有必需的支持文件。
- 缴纳相应的申请费用。
等待审批：
ICT申请的处理时间通常为几周到几个月不等，具体时长依据申请的复杂性和完整性。
获得工作许可：
一旦申请获批，员工将获得加拿大的工作许可，可以在加拿大合法工作。
尽管加拿大的移民政策正在变得更加严格，但ICT项目为高级管理人员提供了一个宝贵的机会。对于那些希望在加拿大拓展业务和职业生涯的人来说，ICT项目无疑是一个值得考虑的优质选择。
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